Op vraag van cd&v engageert de onderwijsminister van onderwijs zich om schooldirecteurs een concurrentieel loon te garanderen tegenover andere gelijkaardige jobs. Dat zei ze vandaag in antwoord op een parlementaire vraag van Vlaams Parlementslid Loes Vandromme (cd&v). Het parlementslid is bijzonder tevreden met dit nieuws.
“Voor cd&v is dat een cruciaal element. Het aantal wissels in directieteams in het leerplichtonderwijs, is in drie jaar tijd met 54 procent gestegen. Vorig jaar ging het om maar liefst 1.999 wissels, pensioneringen buiten beschouwing gelaten. Om de job van schooldirecteur aantrekkelijker te maken, zijn vorig schooljaar afspraken vastgelegd in een CAO om het loonverschil tussen leerkrachten en directeurs groter te maken. Wat ons betreft is dit evident: ze hebben een grotere verantwoordelijkheid en een groter takenpakket.” Alleen blijft de uitvoering van dat plan nu stokken. In het voorjaar trok Vandromme al aan de alarmbel: er waren al twee stappen gezet, maar de derde en laatste stap laat nog steeds op zich wachten.
“Kwaliteitsvol onderwijs staat of valt met standvastige, sterke schoolleiders. Ze verdienen meer respect van de overheid,” stelt Vandromme die al veel langer op de bres staat voor schooldirecteurs.
In de commissie onderwijs stelde de minister nu dat ze werk wil maken van een alomvattend plan om het lerarentekort aan te pakken. “Dat getuigt van veel moed,” zegt Loes Vandromme. “Ik wens de minister en alle partners die hierover rond de tafel gaan zitten daar alle succes mee.”
Ondertussen blijft het parlementslid wel wijzen op de eerdere afspraak uit de CAO waarbij de loonspanning voor schooldirecties zou aangepakt worden. “Afspraken moeten nagekomen worden,” stelt Vandromme.
