Stadsbestuur neemt InclusieBingo-affiche in ontvangst

Publicatiedatum

Auteur

Loes Vandromme

Deel dit artikel

Op maandag 14 juli overhandigde Stijn Vandamme van InclusieAmbassade de InclusieBingo-affiche aan het lokaal bestuur van Poperinge. In het kader van de campagne ‘Burgemeesters voor iedereen’ wil InclusieAmbassade lokale besturen aansporen om in hun nieuwe beleidsplannen extra aandacht te besteden aan de inclusie van personen met een beperking.

InclusieAmbassade is een sociaal-culturele netwerkorganisatie die streeft naar een inclusieve maatschappij. Met de campagne ‘Burgemeesters voor iedereen’ wil de organisatie lokale besturen aansporen om hun nieuwe beleidsplannen zo inclusief mogelijk te maken.

Inclusief lokaal beleid

Het lokaal bestuur van Poperinge ondersteunt de noden van personen met een beperking. Daarom mocht Stijn Vandamme, ambassadeur voor West-Vlaanderen, de InclusieBingo-affiche overhandigen aan burgemeester Christof Dejaegher en aan schepen Loes Vandromme. Ook Daniël Moeyaert, voorzitter van de focusgroep voor mensen met een beperking, moedigt een inclusief beleid aan.

Schepen voor inclusie, Loes Vandromme, werkt graag mee aan dit initiatief: “Als lokaal bestuur grijpen we alle kansen om de dialoog met onze inwoners te versterken. Deze InclusieBingo is een handig hulpmiddel om mensen met een beperking gerichter aan te spreken en te betrekken bij ons beleid. De tool past helemaal in de filosofie van onze huidige aanpak. In de schoot van onze focusgroep voor mensen met een beperking, waar we regelmatig mee samen zitten, gaan we hier zeker verder mee aan de slag.”

De InclusieBingo telt negen inclusietips over toegankelijkheid, inclusieve communicatie, en participatie aan het beleid. De affiche is een kapstok voor elk lokaal bestuur om in gesprek te gaan met personen met een beperking, en zo tot een inclusief lokaal beleid te komen.

Nieuws

Stad Poperinge investeert fors in cultuureducatie voor scholen via 'Expeditie Cultuur'

Elk schooljaar zet de stad Poperinge zowel organisatorisch als financieel sterk in op cultuureducatie voor kinderen en jongeren. Verschillende stadsdiensten, van cultuur en bibliotheek tot erfgoed en de kunstacademie bieden scholen een breed en kwaliteitsvol aanbod aan workshops, voorstellingen en creatieve activiteiten aan. Het cultuureducatieve aanbod dat de stad voor de scholen voorziet, wordt voortaan gebundeld onder de noemer ‘Expeditie Cultuur’.

Schooldirecties steeds moeilijker te vinden: weinig ondersteuning en zwaar takenpakket

Bij het begin van het schooljaar zal niet aan elke schoolpoort een schooldirecteur staan. Uit cijfers van VDAB blijkt de arbeidsmarkt voor schooldirecteurs bijzonder krap: in het voorbije jaar ontving de Vlaamse arbeidsbemiddelaar tot 690 vacatures voor leidinggevenden in een onderwijsinstelling. Eind augustus 2026 stonden daarvan nog 34 vacatures open. Uit een bevraging van cd&v bij scholen in heel Vlaanderen blijkt bovendien dat er iets schort: directeurs dragen een bijzonder zwaar takenpakket met beperkte ondersteuning. “Het is onverantwoord dat zo veel scholen moeten starten zonder (ervaren) directeur. In combinatie met een lerarentekort is dat een directe bedreiging voor de onderwijskwaliteit in Vlaanderen. Het is hoog tijd om de afspraken uit het regeerakkoord en eerdere cao’s effectief uit te voeren,” zegt Vlaams parlementslid en onderwijsexperte Loes Vandromme, die de bevraging organiseerde.

Vrouwelijke bedrijfsleiders aan het stuur van 1 op 5 Vlaamse landbouwbedrijven

Het aandeel vrouwelijke bedrijfsleiders in de Vlaamse land- en tuinbouwsector blijft stijgen. In 2025 telde Vlaanderen 6.763 vrouwelijke zaakvoerders, goed voor 22.1% van alle Vlaamse landbouwbedrijfsleiders. Twee jaar eerder, in 2023, was dat nog 20%. In onze provincie gaat het over 2.248 vrouwelijke ondernemers of 22.2% van het totaal aantal landbouwbedrijfsleiders in West-Vlaanderen. Twee jaar geleden was dat nog 20%. Vlaams Parlementslid Loes Vandromme (cd&v) ziet een duidelijke tendens: “Vrouwelijk ondernemerschap in de landbouw gaat duidelijk in stijgende lijn en dat komt de hele sector ten goede. Vrouwelijke ondernemers pakken de bedrijfsvoering vaak net iets anders aan dan hun mannelijke collega’s en hebben oog voor zaken die anders misschien onderbelicht blijven.”