Nieuw onderzoeksrapport over zijinstromers in onderwijs komt geen minuut te vroeg!

Publicatiedatum

Auteur

Loes Vandromme

Deel dit artikel

Vlaams parlementslid Loes Vandromme is tevreden met het onderzoeksrapport: “Dat onderzoek komt geen minuut te vroeg. Ik pleit al veel langer dan vandaag om nauwgezet te monitoren als het over onze zijinstromers gaat. In de vorige legislatuur maakte ik ook een plan met een aantal concrete voorstellen om zijinstromers aan te trekken en ze ook te houden in het onderwijs. Eén van de belangrijkste aanbevelingen was om een onderbouwde monitoring te voorzien. Het onderzoek van professor Dewitte is alvast een eerste, belangrijke stap. Tot nu toe hadden we geen enkele houvast qua cijfermateriaal en was het gissen naar oorzaken.”

Voor Loes Vandromme mag het onderzoek nog verder gaan dan wat er vandaag op tafel ligt. “Zo zouden we in kaart moeten brengen wie nu precies als zijinstromers start, waar knelpunten zitten en waarom sommige zijinstromers na korte tijd het onderwijs alweer verlaten. Daaruit kunnen we veel leren en concrete maatregelen treffen. Ik denk bijvoorbeeld aan een lerarenopleiding die nog meer op maat van zijinstromers gemaakt is en de zogenaamde elders verworven competenties van starters die nog veel meer zouden kunnen worden gevaloriseerd wanneer zij de stap maken naar het onderwijs. Denk aan mensen die in een professionele context opleidingen gegeven hebben in een bedrijf.”

Vandromme is ook tevreden dat het lerarenplatform goed lijkt te werken. Leerkrachten die in het lerarenplatform werken, worden prioritair ingezet voor vervangingen. Zo krijgen startende en tijdelijke leerkrachten meer werkzekerheid, want wie in het lerarenplatform stapt, heeft werkzekerheid vanaf 1 september tot het einde van het schooljaar. “Dat is een goede maatregel. Tijdens de vorige legislatuur hield ik een pleidooi om dit platform te behouden en uit te breiden naar het secundair onderwijs.”

Tot slot roept het parlementslid op om werk te maken van een lerarenloopbaanpact. “We kunnen uren discussiëren over ad hoc maatregelen maar zolang die niet zijn ingebed in een alomvattend plan om het lerarentekort ten gronde aan te pakken, blijven we water naar de zee dragen. Zij-instromers zijn ontzettend belangrijk maar zij zullen het lerarentekort niet oplossen”, besluit Loes Vandromme.

Nieuws

Stad Poperinge investeert fors in cultuureducatie voor scholen via 'Expeditie Cultuur'

Elk schooljaar zet de stad Poperinge zowel organisatorisch als financieel sterk in op cultuureducatie voor kinderen en jongeren. Verschillende stadsdiensten, van cultuur en bibliotheek tot erfgoed en de kunstacademie bieden scholen een breed en kwaliteitsvol aanbod aan workshops, voorstellingen en creatieve activiteiten aan. Het cultuureducatieve aanbod dat de stad voor de scholen voorziet, wordt voortaan gebundeld onder de noemer ‘Expeditie Cultuur’.

Schooldirecties steeds moeilijker te vinden: weinig ondersteuning en zwaar takenpakket

Bij het begin van het schooljaar zal niet aan elke schoolpoort een schooldirecteur staan. Uit cijfers van VDAB blijkt de arbeidsmarkt voor schooldirecteurs bijzonder krap: in het voorbije jaar ontving de Vlaamse arbeidsbemiddelaar tot 690 vacatures voor leidinggevenden in een onderwijsinstelling. Eind augustus 2026 stonden daarvan nog 34 vacatures open. Uit een bevraging van cd&v bij scholen in heel Vlaanderen blijkt bovendien dat er iets schort: directeurs dragen een bijzonder zwaar takenpakket met beperkte ondersteuning. “Het is onverantwoord dat zo veel scholen moeten starten zonder (ervaren) directeur. In combinatie met een lerarentekort is dat een directe bedreiging voor de onderwijskwaliteit in Vlaanderen. Het is hoog tijd om de afspraken uit het regeerakkoord en eerdere cao’s effectief uit te voeren,” zegt Vlaams parlementslid en onderwijsexperte Loes Vandromme, die de bevraging organiseerde.

Vrouwelijke bedrijfsleiders aan het stuur van 1 op 5 Vlaamse landbouwbedrijven

Het aandeel vrouwelijke bedrijfsleiders in de Vlaamse land- en tuinbouwsector blijft stijgen. In 2025 telde Vlaanderen 6.763 vrouwelijke zaakvoerders, goed voor 22.1% van alle Vlaamse landbouwbedrijfsleiders. Twee jaar eerder, in 2023, was dat nog 20%. In onze provincie gaat het over 2.248 vrouwelijke ondernemers of 22.2% van het totaal aantal landbouwbedrijfsleiders in West-Vlaanderen. Twee jaar geleden was dat nog 20%. Vlaams Parlementslid Loes Vandromme (cd&v) ziet een duidelijke tendens: “Vrouwelijk ondernemerschap in de landbouw gaat duidelijk in stijgende lijn en dat komt de hele sector ten goede. Vrouwelijke ondernemers pakken de bedrijfsvoering vaak net iets anders aan dan hun mannelijke collega’s en hebben oog voor zaken die anders misschien onderbelicht blijven.”