gASStvrije gezinnen bieden ademruimte aan gezinnen met kinderen met autisme

Publicatiedatum

Auteur

Loes Vandromme

Deel dit artikel

Ouders van kinderen met ASS (autismespectrumstoornis) doen steeds vaker beroep op pleegzorg. Dat blijkt uit cijfers die Vlaams Parlementslid Loes Vandromme (cd&v) opvroeg bij de minister voor Welzijn. Autismevriendelijke pleeggezinnen of gASStvrije gezinnen maken het mogelijk voor ouders met een persoon met autisme om even op adem te komen terwijl hun kind tijdelijk opgevangen wordt.  En anderzijds kunnen kinderen en jongeren met autisme ook even tot rust komen in een andere, veilige  omgeving. In West-Vlaanderen sloegen vzw Pleegzorg West-Vlaanderen en vzw Victor de handen in elkaar en met succes: hoewel het project pas sinds twee jaar loopt, worden in West-Vlaanderen nu al 9 kinderen met ASS regelmatig in gASStvrije gezinnen opgevangen. Loes Vandromme ziet hier een zeer mooie vorm van hulpverlening in: ‘Kinderen of jongeren met autisme opvoeden vraagt dagelijks veel energie. Daarnaast hebben de kinderen of jongeren zelf ook eens nood aan rust. gASStvrije gezinnen zijn echt een zegen voor deze doelgroep van ouders en kinderen.’ Toch blijft de wachtlijst in de pleegzorg lang. Het parlementslid roept daarom op om dergelijke initiatieven zeker verder te ondersteunen maar ook manieren te zoeken om nog meer gASStvrije gezinnen aan te trekken.

Opgestart in Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen op kop

Het samenwerkingsverband gASStvrij startte oorspronkelijk in Oost-Vlaanderen vanuit Tanderuis vzw en Pleegzorg Oost-Vlaanderen. Maar al snel volgde een gelijkaardig initiatief door Pleegzorg West-Vlaanderen en vzw Victor. Vandaag kent dit provinciale samenwerkingsverband het meeste ondersteunende pleegzorgsituaties: 9 kinderen worden regelmatig in 7 verschillende gezinnen opgevangen. Deze gASStvrije gezinnen bieden een broodnodige ondersteuning aan gezinnen met een persoon met autisme. ‘Want het is vaak niet gemakkelijk om als gezin met een persoon met autisme een ondersteunend netwerk op te bouwen’, vult Vandromme aan. ’De gASStgezinnen zijn sociaal ingestelde gezinnen met een gezonde interesse in autisme, die bereid zijn om op vooraf afgesproken momenten een gASStje op te vangen. Dit kan variëren van een dag, een weekend tot enkele vakantiedagen’, weet Vandromme.

Om het project van gASStvrije gezinnen uit te rollen, deed Pleegzorg West-Vlaanderen beroep op vzw Victor als gespecialiseerde partner.  ‘Vzw Victor is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van mensen met autisme en hun families. De organisatie biedt een breed scala aan diensten, waaronder individuele begeleiding, groepsactiviteiten en advies op maat’, legt Loes Vandromme uit. ‘Daarmee hebben we echt de twee meest gespecialiseerde provinciale diensten samen die elk vanuit hun expertise kunnen werken. Dat verklaart ongetwijfeld ook het succes van het project.’

 

Lange wachtlijsten

Ondanks dit mooie initiatief blijven er nog steeds een aantal knelpunten waaronder de lange wachtlijsten voor pleegzorg. ‘Uit de meest recente cijfers, blijkt dat er in 2023 nog 1189 kinderen wachtten op een plaats in een pleeggezin. Er zijn helaas geen cijfers bekend over het aantal kinderen met ASS die op de wachtlijst staan’, weet Loes Vandromme. ‘Voor West-Vlaanderen gaat het over 204 kinderen en jongeren.’

 

‘Mij lijkt het alvast zeker nodig om dergelijke projecten verder te blijven ondersteunen en op zoek te gaan naar meer autismevriendelijke gezinnen die kinderen of jongeren met autisme tijdelijk willen opvangen,’ vindt Vandromme. ‘Nu komen de middelen deels vanuit het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) in het kader van de Rechtstreeks Toegankelijke Hulp (RTH) en vanuit Opgroeien via de globale enveloppe voor de pleegzorgdiensten. Ik pleit er alvast voor om dit soort initiatieven alle kansen te geven.’

Nieuws

Stad Poperinge investeert fors in cultuureducatie voor scholen via 'Expeditie Cultuur'

Elk schooljaar zet de stad Poperinge zowel organisatorisch als financieel sterk in op cultuureducatie voor kinderen en jongeren. Verschillende stadsdiensten, van cultuur en bibliotheek tot erfgoed en de kunstacademie bieden scholen een breed en kwaliteitsvol aanbod aan workshops, voorstellingen en creatieve activiteiten aan. Het cultuureducatieve aanbod dat de stad voor de scholen voorziet, wordt voortaan gebundeld onder de noemer ‘Expeditie Cultuur’.

Schooldirecties steeds moeilijker te vinden: weinig ondersteuning en zwaar takenpakket

Bij het begin van het schooljaar zal niet aan elke schoolpoort een schooldirecteur staan. Uit cijfers van VDAB blijkt de arbeidsmarkt voor schooldirecteurs bijzonder krap: in het voorbije jaar ontving de Vlaamse arbeidsbemiddelaar tot 690 vacatures voor leidinggevenden in een onderwijsinstelling. Eind augustus 2026 stonden daarvan nog 34 vacatures open. Uit een bevraging van cd&v bij scholen in heel Vlaanderen blijkt bovendien dat er iets schort: directeurs dragen een bijzonder zwaar takenpakket met beperkte ondersteuning. “Het is onverantwoord dat zo veel scholen moeten starten zonder (ervaren) directeur. In combinatie met een lerarentekort is dat een directe bedreiging voor de onderwijskwaliteit in Vlaanderen. Het is hoog tijd om de afspraken uit het regeerakkoord en eerdere cao’s effectief uit te voeren,” zegt Vlaams parlementslid en onderwijsexperte Loes Vandromme, die de bevraging organiseerde.

Vrouwelijke bedrijfsleiders aan het stuur van 1 op 5 Vlaamse landbouwbedrijven

Het aandeel vrouwelijke bedrijfsleiders in de Vlaamse land- en tuinbouwsector blijft stijgen. In 2025 telde Vlaanderen 6.763 vrouwelijke zaakvoerders, goed voor 22.1% van alle Vlaamse landbouwbedrijfsleiders. Twee jaar eerder, in 2023, was dat nog 20%. In onze provincie gaat het over 2.248 vrouwelijke ondernemers of 22.2% van het totaal aantal landbouwbedrijfsleiders in West-Vlaanderen. Twee jaar geleden was dat nog 20%. Vlaams Parlementslid Loes Vandromme (cd&v) ziet een duidelijke tendens: “Vrouwelijk ondernemerschap in de landbouw gaat duidelijk in stijgende lijn en dat komt de hele sector ten goede. Vrouwelijke ondernemers pakken de bedrijfsvoering vaak net iets anders aan dan hun mannelijke collega’s en hebben oog voor zaken die anders misschien onderbelicht blijven.”